Services
Une offre structurée pour préparer, accompagner et consolider
Les services que nous proposons s’adressent aux entreprises, ONG, organisations internationales, expatriés et voyageurs exposés à des environnements instables ou dégradés.
L’objectif : protéger les personnes, maintenir la continuité, et réduire la vulnérabilité humaine, en respectant les standards Duty of Care.
Notre approche couvre le cycle complet de la mobilité internationale .
- avant le basculement (préparation),
- au cœur de l’évènement (accompagnement),
- après la crise (structuration).
Formations & Préparation (avant)
Objectif : augmenter les compétences, la lucidité et l’autonomie des personnes amenées à se déplacer ou travailler dans des environnements sensibles.
Prestations proposées :
- Formations sécurité expatriés & voyageurs
- Travel Risk Management
- Lecture des signaux faibles & basculement
- Comportements en zone instable ou hostile
- Gestion du stress & lucidité en situation dégradée
- Briefing avant mission / avant déploiement
- Devoir de protection (Duty of Care) & responsabilités employeur
Publics :
- Expatriés
- Voyageurs professionnels
- Managers sécurité / RH / mobilité
- Équipes déployées terrain (corporate / ONG)
- Jeunes en mobilité internationale (étudiants, volontaires…)
Livrables possibles :
- Sessions présentiel / distanciel
- Modules e-learning
- Coaching individuel pré-départ
- Supports pédagogiques
- Checklists de mobilité
formations
Missions Terrain & Accompagnement Crise (pendant)
Objectif : soutenir l’humain, éclairer la décision, maintenir le cadre opérationnel dans un environnement tendu ou instable.
- Exemples de prestations :
- Évaluation terrain & analyse locale
- Soutien aux expatriés restés sur place
- Clarification des options (continuité, repli, évacuation)
- Assistance lors des phases de basculement (politique, social, sanitaire)
- Accompagnement mobilité / checkpoints / transit
- Gestion humaine de la crise (réduction panique, immobilisme)
- Interaction autorités locales / réseau / infrastructures
Ce que ce n’est pas :
→ pas de services militaires, armés ou paramilitaires
→ pas d’opérations illégales
→ pas d’extraction armée
Ce que c’est réellement :
→ un travail civil, humain, stratégique et discrétionnaire, aligné avec les standards du secteur corporate / ONG / diplomatie.
Missions
Conseil, Structuration & Post-crise (après)
Objectif : capitaliser sur l’expérience, aligner l’organisation et restaurer les repères humains.
Prestations :
- Audit Duty of Care
- Travel Risk Policy & Mobility Compliance
- Plans d’évacuation & continuité (BCP)
- Retours d’expérience (REX)
- Doctrine interne & procédures
- Formation des référents sécurité
Accompagnement mental et psychosocial post-crise
Préparation au réengagement / redéploiement terrain
Bénéfices :
- Conformité juridique & réputationnelle
- Réduction du risque humain
- Amélioration de la prise de décision
- Organisations plus robustes et autonomes
Conseils
Accompagnement expatriation
Objectif : prévenir le décrochage en expatriation (stress, isolement, surcharge, conflits) et restaurer des repères exécutables — avec une approche Duty of Care fondée sur l’expérience terrain (ce qui permet de lire vite les enjeux et les points de bascule).
Prestations :
- Diagnostic d’adaptation (cartographie des stresseurs, facteurs de risque, ressources)
- Plan Repères “7 jours” (routines, limites, priorités, signaux d’alerte)
- Suivi structuré 4–6 semaines (stabilité, récupération, charge mentale, conflits)
- Coaching d’équipe en expatriation (repères collectifs, coordination, tensions, règles du jeu)
- Protocole d’escalade “quand ça déraille” (seuils, décisions, orientation, relais)
- Option entreprise : cadrage manager/RH sans données sensibles (Duty of Care)
Bénéfices :
- Réduction du stress chronique et des spirales d’isolement
- Décisions plus claires, moins d’incidents et de conflits
- Meilleure adaptation culturelle et meilleure stabilité opérationnelle
- Prévention du burn-out / arrêt de mission (avec seuils d’alerte)
- Dispositif Duty of Care plus robuste et plus crédible
accompagnement-expatriation
Si vous devez :
Si vous devez :
- déployer des collaborateurs à l’étranger,
- maintenir des expatriés en contexte instable,
- structurer votre Duty of Care,
- assurer la continuité opérationnelle,
- ou accompagner des équipes ayant vécu la crise,
→ Contactez-nous pour un premier échange.
